Pengertian Konflik Dan Macam-Macam Konflik

A. Pengertian Konflik

smartgirltips.com – Konflik sendiri berasal dari kata configere yang berarti memukul. Sedangkan secara sosiologi pengertian dari konflik merupakan proses diantara 2 (dua) orang ataupun lebih yang saling berusaha untuk bisa menyingkirkan satu sama lainnya.

pengertian-konflik-dan-macam-macam-konflik

Adapun menurut Soekarto pengertian dari konflik yang berdasarkan dari tujuan. Pengertian konflik adalah pertentangan supaya berusaha untuk dapat memenuhi tujuan dengan cara menentang dari pihak lawan. Senada dengan Soekanto menurut Lewis A.Coser dalam bukunya yaitu The Function of Social Conflict, pengertian konflik adalah perjuangan nilai ataupun tuntutan atas status. Serta ditambahkan pula bahwa konflik adalah bagian dari masyarakat yang akan selalu ada. Dan sedangkan menurut Littlejohn dan Domenici (2007) yang membagi 3 (tiga) pengertian dari konflik adalah sebagai berikut.

1. Konflik sebagai sebuah pertentangan dalam perebutan dari tujuan (conflict in the struggle for goals).
2. Konflik sebagai sebuah antagonism dan konflik sebagai oposisi sosial (conflict as social opposition).
3. Jika melihat dari sudut pandang politik konflik yang diartikan sebagai sesuatu yang penuh dengan antagonisme.

Konflik seringkali dihubungkan dengan sebuah kerusuhan, terorisme, revolusi hingga kekerasan. Konflik yang mengandung sebuah pengertian “benturan” seperti sebuah perbedaan pendapat, persaingan, serta pertentangan diantara pemerintah dengan individu ataupun kelompok (Ramlan Subakti, 1992).

B. Macam-Macam Konflik

Konflik yang merupakan hal yang bisa membuat kerusuhan, namun mempunyai macam-macam dari jenis konflik. Apa saja macam-macam dari konflik tersebut? berikut ini ulasannya.

1. Konflik Berdasarkan Pihak Yang Terlibat Didalam Konflik

a. Konflik Antara Individu dan Individu Yang Lain, misalkan konflik seperti ini yang sering kali terjadi dalam organisasi yang biasanya terjadi diantara anggota dan anggota yang lainnya. Bahkan bisa terjadi pula kepada anggota dengan pimpinan dari organisasi. Yang sering terjadi karena adanya perbedaan paham dan juga tujuan serta adanya ego serta kurangnya sebuah komunikasi.

b. Konflik Yang Terjadi Diantara Individu Dengan Kelompok, konflik ini sering terjadi dalam organisasi pada saat sudah terjadi konflik individu. Misalkan konflik yang sering kali terjadi ialah konflik diantara sekelompok bawahan pada bagian tertentu dengan pimpinan organisasi yang akan terjadi jika tidak segera diselesaikan.

c. Konflik Yang Terjadi Diantara Kelompok Dengan Kelompok Yang Lainnya, konflik ini sendiri yang sering kali terjadi pada lembaga ataupun organisasi yang sudah besar serta juga mempunyai banyak bagian-bagian sehingga sering kali memunculkan kepentingan-kepentingan yang berbeda diantara tiap-tiap bagian Definisi Rumus Tekanan

2. Konflik Dipandang Dari Dampak Ataupun Efek Yang Ditimbulkan

Macam-macam konflik ini sendiri dibagi menjadi 2 (dua) konflik yakni konflik fungsional dan juga konflik infungsional.

a. pengertian konflik fungsional adalah jika dampak yang terjadi bisa memberikan manfaat ataupun benefit untuk organisasi. Dan tentu saja konflik semacam ini bisa terwujud apa bila konflik bisa dikendalikan serta dikelola secara baik. Adapun contoh dari konflik fungsional ini ialah persaingan diantara karyawan atau juga persaingan diantara kelompok karyawan dengan pimpinan supaya bisa membuktikan skill mereka serta konflik berupa persaingan agar bisa menjadi yang terbaik diantara bagian ataupun divisi didalam organisasi.

b. Pengertian konflik infungsional adalah sebuah konflik yang dampaknya terjadi serta tidak memberikan manfaat atau juga benifit untuk jalan dan juga berlangsungnya organisasi. Konflik semacam ini biasanya memberikan kerugian terhadap individu atau juga organisasi. Konflik yang semacam ini terjadi dengan tidak terencana dan juga tidak dikelola serta dikontrol dengan baik.

Baca Lainnya: